VOTRE CARRIÈRE
BIENVENUE CHEZ COTY
Nous constituons une formidable communauté humaine, puisant notre inspiration dans la vaste source de connaissances et de créativité qu'offre notre diversité. Chez Coty, chacun est libre d'exprimer son authenticité et de poursuivre ses aspirations. Guidés par une bienveillance constante au cœur de toutes nos actions et décisions, nous prônons l'inclusion, permettant ainsi à nos équipes de s'épanouir et de bâtir la carrière de leurs rêves.
À travers notre engagement et notre éducation, nous faisons évoluer la conversation autour de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, tout en élaborant des politiques et des processus qui reflètent les valeurs que nous soutenons.
Nos équipes sont notre richesse
Nos équipes font de nous qui nous sommes
Travail à distance
Nous adoptons une approche du travail plus flexible, offrant à chaque individu la possibilité de choisir ce qui convient le mieux à sa situation personnelle, tout en lui permettant de donner toujours le meilleur de lui-même.
Chez Coty, vous ferez partie d'une équipe de spécialistes passionnés, avec la liberté de créer un rôle unique tout en prenant plaisir à ce que vous faites. Unis par notre engagement envers la bienveillance inconditionnelle, nous accueillons les nouvelles idées, les réflexions innovantes, et les personnes passionnées par la création d'une beauté durable, bénéfique à la fois pour les individus et la planète. Notre politique de travail à distance offre un équilibre parfait entre la flexibilité et le maintien des relations personnelles, ainsi que des liens entre nos bureaux et nos équipes à travers le monde.
Bureaux internationaux
En tant qu'entreprise internationale, Coty possède des équipes réparties dans différents pays. De nombreux postes sont également disponibles dans diverses localités, vous permettant ainsi de choisir votre lieu de travail. Chez Coty, nous encourageons la mobilité interne. Les membres de l'équipe Coty sont les bienvenus pour postuler à de nouvelles fonctions, que ce soit dans le même pays ou sur un autre site.
Développement professionnel
En tant qu'entreprise internationale, Coty possède des équipes réparties dans différents pays. De nombreux postes sont également disponibles dans diverses localités, vous permettant ainsi de choisir votre lieu de travail. Chez Coty, nous encourageons la mobilité interne. Les membres de l'équipe Coty sont les bienvenus pour postuler à de nouvelles fonctions, que ce soit dans le même pays ou sur un autre site.
Nous aspirons à fournir un environnement de travail où nos collaborateurs s'épanouissent chaque jour, où ils peuvent être eux-mêmes, acquérir de nouvelles compétences et se sentir valorisés. Tous les membres de l'équipe ont accès à la Coty Training Academy, qui propose des milliers de cours de formation pour les aider à améliorer leurs compétences existantes ou à en développer de nouvelles. De plus, nous organisons des journées d'apprentissage régionales. Ces sessions de formation sur mesure et en personne favorisent une culture de collaboration et d'apprentissage mutuel."
Nous donnons les moyens à nos équipes
Commencez votre aventure chez Coty
Depuis 1904, Coty a été l’entreprise pionnière de l’innovation dans l’industrie de la beauté, elle a défendu les droits des femmes et l’égalité des sexes, et elle continue à promouvoir l’inclusion. Coty est une entreprise où vous pouvez vous exprimer pleinement et travailler avec fierté. Que vous soyez novice ou en milieu de carrière, nous avons des opportunités dans toutes nos fonctions et disciplines.
Nous accueillons des stagiaires
Notre processus de sélection
Nous appliquons un processus de recrutement juste et équitable. Les personnes qui postulent seront évaluées en fonction des exigences du poste.
01
RECHERCHE INITIALE
PAR L’ÉQUIPE DE RECRUTEMENT
Nous vérifions que vous possédez les compétences et l’expérience requises pour réussir dans cette fonction.
02
PREMIER ENTRETIEN AVEC
L’UN DE NOS RECRUTEURS
Nos recruteurs vous font passer un entretien pour s’assurer que vous comprenez le poste et que vous répondez aux critères.
03
PRÉSÉLECTION
Nous présélectionnons les candidats et candidates qui correspondent le mieux aux exigences et les soumettons au responsable du recrutement par l’intermédiaire de notre système de suivi des candidatures.
04
DEUXIÈME
ENTRETIEN
Les responsables du recrutement sélectionnent les candidats et candidates aptes à passer aux étapes suivantes lors d’un entretien avec le responsable du recrutement. Les personnes retenues seront invitées à passer d’autres entretiens avec leurs pairs, selon une approche d’évaluation équitable et d’entretien basée sur les compétences.
05
SÉLECTION
FINALE
Les personnes retenues sont sélectionnées pour recevoir une offre et le recruteur s’assure que vous bénéficiez d’une rémunération conforme aux conditions du marché. Nos centres de services partagés élaboreront les documents relatifs à l’offre et lanceront le processus d’intégration.